Potentialorientiertes Coaching & Training
Innenräume Christina Jesinghaus-Gontscharow

Unter Coaching verstehe ich, einen Menschen hin zu seinen eigenen individuellen Lösungen, Entscheidungen und Schritten zu begleiten. 

Potentialorientiert bedeutet, dass ich mich besonders Ihrem Wesenskern, Ihren inneren Bedürfnissen, vorhandenen Ideen und Kompetenzen zuwende und Sie darin unterstütze, diese wahrzunehmen und für sich zu nutzen.

Unser Leben bringt Veränderung mit sich. Leben ist Veränderung. Manchmal stellt eine Veränderung auch eine Herausforderung dar. Wenn ein Veränderungswunsch Sie nicht mehr ruhen lässt, dann kann es wichtig und lohnend sein, diesem nachzugehen. 

Wenn Sie Ihren Weg finden, Ihre Potentiale entdecken, Ressourcen stärken und Ihre inneren Räume, sprich Möglichkeiten erweitern möchten, sind Sie bei mir goldrichtig. Ich freue ich mich, Sie ein Stück Ihres Weges unterstützen und begleiten und für sich selbst begeistern zu dürfen.


Bei folgenden Themen kann Sie mein Potentialorientiertes Coaching unterstützen:

  • Das eigene Potential zu entdecken, Ressourcen zu stärken und diese für sich erfahr- und nutzbar zu machen
  • Ihre Selbstwirksamkeit und Resilienz zu stärken
  • Wege aus Stress und Überforderung zu finden
  • Prävention vor Burnout
  • Mit Konfliktsituationen leichter umgehen zu lernen 
  • Die Herausforderungen beruflicher Veränderung zu bewältigen, ob bei Neuorientierung oder Übernahme von Führungsverantwortung 
  • Kommunikation im Beruf und im Privaten zu verbessern u.v.m.
Für Firmen, Führungskräfte und zur Orientierungshilfe innerhalb eines Teams

Wenn Sie Führung als Vorbildfunktion und das „Voraus- bzw. Vorangehen“ als wichtiges und richtiges Führungsinstrument verstehen. Wenn Sie Ihre Aufgabe darin sehen, Ihre Mitarbeiter mitzunehmen, sie in ihrem eigenen Wachstum zu fördern und für das, was sie individuell mitbringen, anzuerkennen und zu fördern, dann biete ich Ihnen individuell ausgearbeitete Seminare an,

  • die die Vorteile, unterschiedlicher Persönlichkeiten, Eigenschaften und Potentiale innerhalb eines Teams herausarbeitet, sowie die hieraus erwachsenden Synergien und Kräfte fördert und stärkt.
  • die eine Verbesserung der Kommunikationsstrukturen und des menschlichen Miteinanders im Team zum Ziel hat und als eine verantwortliche und lohnende Aufgabe vermittelt. 
  • Die Mitarbeiter in ihrer Eigenständigkeit und Handlungsfähigkeit unterstützt und die Stärkung der vorhandenen Potentiale zum Ziel hat.